新着雑誌です(2012.7.5)

今週の新着雑誌です。
新着雑誌は閲覧のみです。貸出はできません。

  • 労務事情 No1233 2012.7.1 (201047008)
  • 賃金事情 No2633 2012.7.5 (201047081)
  • 人事実務 No1114 2012.7.1 (201047099)
  • 企業と人材 45巻993号 2012.7.5 (201047107)

詳細な目次はこちら

労務事情 No1233 2012.7.1 (201047008)
■役に立つ!最新の助成金情報2012
 1.2012年度前後の雇用関係助成金の改正一覧
 2.受給しやすい助成金10選
 3.まとめ・今後の展開
判例から考える懲戒処分の種類と程度3各論編1
 1.始末書
 2.戒告・譴責
 3.減給

賃金事情 No2633 2012.7.5 (201047081)
■2012年決定初任給
 産労総合研究所定期調査
 調査概要/集計表/企業別一覧
 付帯調査
 1.2012年新入社員の夏季賞与&企業別一覧
 2.2012年新入社員の赴任手当
■初心者のための人事賃金制度の基礎 賃金編
■シリーズ標準労働者の個別賃金傾向値(2012年版)
 3.業種別(産業中分類)の賃金

人事実務 No1114 2012.7.1 (201047099)
■特集 働き方を変えるタイムマネジメント
 解説
 1.ワーク・ライフ・バランスによる働き方と組織文化の改革
 2.「スマートマネジメント」導入のススメ
 事例
 1.パシフィックコンサルタンツ
 2.三菱東京UFJ銀行
 “イクメン”たちの育児ライフ
 特集関連資料
 1.働き方改革、ワークライフバランス推進のための標語
 2.いきいき職場の取組み参考事例(東京都)
 3.2011年度東京都男女雇用平等参画状況調査(東京都)
 4.「ポジティブ・オフ」運動(観光庁ほか)
 (参考資料)タイムマネジメントに関する事例記事、解説記事バックナンバー

企業と人材 45巻993号 2012.7.5 (201047107)
■部下が成長するフィードバックの技術
 ◆インタビュー1 正しい「ダメ出し」を理解して職場のコミュニケーションを深める
 ◆インタビュー2 怒りと上手に向き合い、伝えたいことを伝える技術 アンガーマネジメント
 ◆解説1 これでいいのか!「叱らず、褒めよ」風土
   正しい叱り方には、ルールがある
 ◆解説2 人を育てるフィールドバックの方法
 ◆気になる用語解説
  フィードバック
■個として学ぶ人を支援するために人事は大きなパラダイム変化に挑戦を
■教育研修の勘違い
 講師が説明したからといって、参加者が学んだとは限らない
 第3回(最終回)研修ファシリテーションを勘違いしていないか?
■テレワークの可能性とマネジメント
 事例 日本ユニシスグループ/三三