新着雑誌です(2019.5.30)

今週の新着雑誌です。

新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。

賃金事情 No2783 2019.5.5 (201342151)

賃金事情 No2784 2019.5.20 (201341955)

労働経済判例速報 2375号 2019.5.20 (201341989)

労働法律旬報 1935号 2019.5.10 (201342011)

労働法令通信 No2521 2019.5.28 (201342078)

労働情報 No982 2019.6.1 (201342045)

 

詳細な目次はこちら

 

賃金事情 No2783 2019.5.5 (201342151)

■2018年 賃金構造基本統計調査の概況

厚生労働省

〔全国の賃金〕

  ・結果の概要

  ・集計表 (性/学歴/企業規模/産業/年齢/雇用形態/役職/標準労働者/労職)■都道府県別の賃金/

春闘 2019年 春闘回答

 連合/UAゼンセン/JAM/国民春闘静岡県/東京都/愛知県経協

■企業事例シリーズ

 人事制度トレンド (25) TIS〜60歳以降も処遇等が変わらない「65歳定年制」を導入〜

■シリーズ 平成30年 インタビュー

 平成という時代に夫婦の役割分担はどう変わったか リクルートワークス研究所 主任研究員 大嶋 寧子

■キラリと光る 中小企業の企業価値

 第6回 日本ヴューテック

新連載

■ 人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る

 第1回 今どきの学生って何者? (1) 斎藤 幸江

■連載

◎人事スタッフのための税知識

 第88回 確定申告業務で気になった諸控除 早川 忠明

◎人事と組織

 第9回 日本軍の失敗(5) ロジスティックスの軽視 廣石 忠司

◎タイムトラベル労務事情

 第9回 全ユニー労働組合(3) 社長交代要求 本田 一成

◎「働き方改革」導入と実践のポイント

 第10回 多様な人材を活用しよう Part3 山﨑 紅

 

 

賃金事情 No2784 2019.5.20 (201341955)

■2018年 賃金構造基本統計調査

厚生労働省

◎産業別にみた所定内賃金・年間賞与

◎産業別/都道府県別/役職別

◎1歳1年きざみの賃金 個別賃金傾向値表/年齢別賃金分布図表

 

■2019春闘

◎2019年 春闘回答 経団連/連合/国民春闘大阪府/愛知県経協

◎2019年 夏のボーナス予測 編集部/民間シンクタンク

2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査 経団連

2018年 年末賞与の支給状況【毎月勤労統計調査】 厚生労働省

■2019年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート 産労総合研究所

■アルバイト・パートの賃金・求人動向 【2019年3月】 木ノ内 博道

■News & Report 2019

 中小企業の働き方改革関連法への取組み 溝上 憲文

■連載

◎本の部屋

『近江絹糸人権争議』

働き方改革時代の人的資源管理』

 働くことについて見識を深められる本(4)/「この本がオススメ」

◎甲斐善太郎の「人事賃金よもやま話」

 第92回 社員が成長する「令和」型賃金制度? 赤津雅彦

判例から学ぶ! 実務に役立つ法律解説

 第2回 就業規則の不利益変更 千葉 博

◎図説 労働経済

 第26回 傷を負った賃金統計 石水喜夫

◎国際情報 Data Guide

 第2回 SDGs:ゴール1 火山 信

◎コラム 人事も歩けば 第79回 足尾銅山三養会 中嶋哲夫

 

労働経済判例速報 2375号 2019.5.20 (201341989)

■時言

 コンビニオーナーの労働者性

■裁判例

 ◆コンビニエンス・ストア加盟店主の労働基準法、労働契約法上の労働者性が否定された例

 セブン―イレブン・ジャパン事件 東京地裁(平成30年11月21日)

 ◆新人事制度に基づく降格及び給与減額が有効とされた例

  有限責任監査法人トーマツ事件 東京地裁(平成30年10月18日)

 

労働法律旬報 1935号 2019.5.10 (201342011)

■[巻頭]「働き方改革」と「便利な社会」「消費者・利用者優先社会」=名古道功……04

■[特集]障害者雇用問題

◆合理的配慮にもとづく障害者雇用促進制度―「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書」(2018年7月30日)の検討=濱畑芳和……06

◆岡山短大視覚障害者教員「授業外し」事件最高裁判決の意義=水谷 賢……10

高次脳機能障害と合理的配慮―大阪府(職員分限免職処分)事件・大阪地判平31.1.9について=城塚健之……15

◆資料/「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書」(2018.7.30)……27

■[労働判例

◆学校法人原田学園事件・広島高裁岡山支部判決(30.3.29)……49

同事件・岡山地裁判決(平29.3.28)……55

大阪府(職員分限免職処分)事件・大阪地裁判決(31.1.9)……70

■[研究]戦後イギリスの労使関係論の諸潮流(2)――産業民主主義としての団体交渉=浅521 見和彦……20

■[連載]『労旬』を読む54

「組合語」と「春闘批評」(2)―統一闘争の「厚み」と「深み」=篠田 徹……25

 

労働法令通信 No2521 2019.5.28 (201342078)

■国会

(1)子ども・子育て支援法改正法案が成立

    3歳から5歳(全世帯)、0歳から2歳(住民税非課税世帯)幼保を対象に支給

(2)大学等修学支援法案が成立

    学資の支給及び授業料等の減免/大学・短期大学・高等専門学校・専門学校が対象

(3)障害者雇用促進法改正法案が衆議院通過

    障害者の活躍の場の拡大措置、国及び地方公共団体障害者雇用状況の把握等

■規制改革推進会議

介護休暇を時間単位で取得可能に

現行の介護休暇は取得単位が「半日」であるため小刻みの取得ができない

受動喫煙対策

改正健康増進法施行に関するQ&A(Ⅰ)

■通達

元号の表記整理で厚労省関係省令の施行等様式等について、「平成」の「令和」への変更、「令和」の選択肢への追加等の措置(令和元.5.7 職発0507第1号、雇均発0507第1号、開発0507第5号)

判例

固定残業手当等の基礎賃金該当性が認められなかった例(特定社会保険労務士 慶谷 典之)

■最新 賃金・労務問題Q&A

PDCAを用いた労働時間短縮の手法(その2)(賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦)

■情報ファイル

【行政】

    外国人留学生を対象とする企業説明会を開催(5月20日

【労使】

    賃上げ6,217円、2.10%、前年同期比156円増(2019春闘5回回答集計)

【調査】

    大卒の標準者退職金は2,255.8万円(退職金・年金実態調査)

    現金給与総額1.9%減、実質賃金は2.5%減(厚生労働省/毎月勤労統計調査)

 

労働情報 No982 2019.6.1 (201342045)

■VOICE

◆閉塞と変わりばえのなさ破る変革の芽 池田 幸代(長野県駒ヶ根市議)

◆「弱さ」を力に――育休を取って考えたこと 渡辺 学(全国一般東京南部書記長)

■総特集 労働協約 再 入門

労働協約という切り口から労働運動活性化の道を探る

労働協約Q&A

◆全国一般 > 「ドドド路線」の公然化で勝ち取る緒戦の成果 矢部 明浩(全国一般東京東部労組書記次長)

◆全国港湾 > 港湾産別労働運動と産業別協定の展開 松本 耕三(全国港湾委員長代行)

◆国 労 > 国鉄時代とJR30年の労使関係と労働協約 森 勉(国労上野支部前委員長)

■【座談会】 基本は職場の運動の活性化

 芹生 琢也(元全電通)× 紙屋 源太郎(元化学一般)×小山 正樹(元全国金属)

■新たな“協約闘争”のチャンス

 明治大学大学院教授 野川 忍さんに聞く

■闘いの現場から

自販機業界 > 大蔵屋などでのストから業種別ユニオンを結成

関生弾圧 > 胸打つ女性の闘い 警察が「脱退」強要 中島 由美子(全国一般東京南部委員長)

セクハラ > 女性記者有志ら54人 長崎市長に抗議文 (新聞労連女性有志)

コンビニ > 過労死ライン超え常態化 加盟店オーナーら訴え

■福島発

「そろそろ自立を」の冷酷 途切れることなきSOS 瀬戸 大作(避難の協同センター世話人

■【連載】地域共闘最前線〈2〉

静岡 > 国籍超え広がる“明るい共闘” 望月 吉春(静岡県中部地区労議長)

大阪医科大学のアルバイト職員差別事件をめぐって 熊沢 誠(甲南大学名誉教授)

■〈連載〉労働弁護士事件録 27

マタハラ解雇→撤回すれば許される? 市橋 耕太(弁護士)

■韓 国 ―労働運動の息吹

「労働の価値」伝えたコルト楽器労組の争議 安田 幸弘(レイバーネット日本 国際部)

■沖縄から

神の使い・ジュゴンの死 花輪 伸一(沖縄環境ネットワーク)

■世界から …… 喜多幡 佳秀(APWSL日本)

グローバル:ウーバー運転手が世界一斉スト

南アフリカ:COSATUとSAFTUの2つのメーデー

インドネシアメーデー集会に4万人が参加

シンガポール:野党系のメーデー集会、組合のあり方を批判