今週の新着雑誌です。
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労務事情 No1438 2021.12.1 （201414703）
人事実務 No1227 2021.12.1 （201414737）
企業実務 2021.11.25 （201414851）
労働判例 No1251 2021.12.1 （201414760）
労働法学研究会報 No2747 2021.8.15 （201414794）
賃金と社会保障 1790号 2021.11.25 （201414828）
詳細な目次はこちら
労務事情 No1438 2021.12.1 （201414703）
■2021年度国内・海外出張旅費に関する調査
◎国内出張旅費 調査結果の概要・集計結果表
１.日帰り出張
日当の支給状況／日当の支給基準／距離および所要時間の内訳／食事代の取扱い／日当の平均支給額／食事代の平均支給額
２.宿泊出張
日当の支給状況／食事代の取扱い／宿泊料の支給方法／宿泊料の地域区分／日当の平均支給額／宿泊料の平均支給額／宿泊出張旅費（日当＋宿泊料）の平均支給額／食事代の平均支給額
３.その他の取扱い
早朝出発・深夜帰着の取扱い／長期出張の減額措置／新幹線・グリーン車等の利用／社有車・マイカーの利用／有期契約社員の出張／出張の機会・回数
◎関連資料
日帰り研修・宿泊研修にかかわる日当の支給状況
〈解説〉出張における手当の考え方
◎社会保険労務士 太田麻衣
1．出張旅費に関する基礎知識
出張旅費として支払われる手当の種類／社会保険・労働保険上の取扱い／
所得税の取扱い／出張旅費規程に定めるべき内容
2．実務上想定される個別ケースへの検討
Ｑ１ マイカー出張における出張旅費
Ｑ２ 乗り物や宿泊先の私的グレードアップ
Ｑ３ 早朝・深夜の出発・帰着の取扱い
Ｑ４ 出張旅費の支給タイミング
Ｑ５ 出張時の会食費用
Ｑ６ 規定の距離に満たない遠方での打合せ
Ｑ７ 役職による費用の差
Ｑ８ 出張に伴う社員個人のマイレージポイント加算
Ｑ９ 出張旅費規程の改訂
Ｑ10 出張旅費の支給時期の変更
■連載
◎視点 北村庄吾
年金制度改正が企業の雇用に与える影響
◎エコノミストが読む 日本の雇用 田村統久
第９回 戦略的に取り組むべき兼業・副業の推進
◎現場から見える景色 産業医と人事，お互いをよく知るために 鈴木健太
第８回 テレワークによるメンタル不調への対応
◎注意 判例をチェックしましょう！ 藤原宇基
第117回 専門社員として高報酬を得ている契約社員に残業代を支払っていません。
◎今日からはじめる 情報セキュリティ対策 影島広泰 小坂光矢
第２回 情報セキュリティ対策の指針
◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎
◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬
第50回 ワーク・エンゲイジメント／ワーク・シェアリング
人事実務 No1227 2021.12.1 （201414737）
■変動の時代のメンタル不調予防
解説１ ウェール法律事務所 小川英郎
コロナ禍で押さえておきたいメンタルヘルス対策
テレワークを行う労働者のストレスの実態と対応策
解説３ 産業保健メンタルヘルス研究会 鈴木安名
事例１ 浜松ホトニクス
事例２ 日産化学
◎リポート
日本産業保健法学会、第１回学術大会を開催 編集部
◎資料 企業のメンタルヘルス対策状況／
メンタルヘルス関連機関リスト
■特別インタビュー
弁護士 鳥飼重和氏に聞く
「DVD織田信長と学ぶ業績UPのパワハラ対策」制作の思い 溝上憲文
■新連載
再確認！出産・育児休業・介護休業に関する法令、手続き実務
第１回 法改正の概要 栗山 勉
■特別寄稿
令和型人事部モデルの実践と展開
―新しい「個」と「組織」のための人材マネジメント・後編 西村英丈
■連載
◎雇用統計Watch
第９回 欧米の大退職時代、日本はどうか？ 星野卓也
◎70歳雇用時代に向けた人事制度へ
第４回 どのように人事制度を再整備していくか考えよう（２） 西尾 太
◎組織と人を動かす 人事発の組織力強化
第２回 新卒／中途採用業務における企画内容と通し方の要点（２） 清水裕一
◎実践！LGBTQ施策の導入
第７回 トランスジェンダー社員への対応（前編）
LGBTとアライのための法律家ネットワーク／Allies Connect
◎知らないでは済まされない！弁護士が教える労務管理の教室
第９回 賃金の見直しにあたっての留意事項 岡崎教行
◎人事で活かす相談事例
第52回 異動、更年期、発達障害と人間関係トラブル 日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
第68回 コロナ禍とメンタルヘルス 西久保浩二
企業実務 2021.11.25 （201414851）
■来春の義務化に向けて「パワハラ防止措置」を自主点検する
■新履歴書を公表 採用活動で求められる対応・配慮とは
労働判例 No1251 2021.12.1 （201414760）
■判例（コメント付）
◆〜非常勤職員に対するセクハラ・パワハラの有無および違法性～
長崎県ほか（非常勤職員）事件（長崎地裁令 3. 8.25判決）
◆～エアコン部品売却等を理由とした出勤停止処分の適法性～
国（在日米軍基地従業員・出勤停止）事件（那覇地裁令 3. 7. 7判決）
◆～工場労働者の眼球破裂事故と精神障害発病等の業務起因性～
国・一宮労基署長（ティーエヌ製作所）事件〈付 原審＝58頁〉（名古屋高裁令 3. 4.28判決，名古屋地裁令 2. 7. 6判決）
◆～店長の過重労働による死亡と会社・取締役に対する損害賠償請求～
株式会社まつりほか事件（東京地裁令 3. 4.28判決）
■判例（労働契約）
◆～「委託業務」との文言のある契約書に基づく労働の雇用契約該当性～
サンフィールド事件（大阪地裁令 2. 9. 4判決）
■命令ダイジェスト
◎西武観光バス事件（東京都労委令元.10.15命令）
◎シーフォービジネスインテグレーション事件（中労委令元.10. 2命令）
■遊筆－労働問題に寄せて
アサーティブ・コミュニケーション
野口＆パートナーズ法律事務所 弁護士 大浦 綾子
労働法学研究会報 No2747 2021.8.15 （201414794）
■令和3年度労働行政運営方針解説と実務対策
―本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と企業に求められる対策とは― 向井蘭
Point1 消えた「経済成長」
Point2 監督行政の動向
Point3 カスタマーハラスメントへの対応
賃金と社会保障 1790号 2021.11.25 （201414828）
■特集◎富山傷病手当金併給訴訟・その２
＊傷病と障害のある人の雇用・傷病手当金・障害年金保障―平成30年（行ウ）第３号保険給付金更正決定等取消等請求事件に係る意見書［田中明彦］
＊2020(令和２)年３月31日付、全国健康保険協会業務部長あての厚生労働省保険局保険課「『健康保険法等の解釈に係る照会について』に対する回答について」に対する意見［田中明彦］
〇控訴状（2021年４月６日）
〇控訴理由書（2021年7月21日）
＊控訴審判決 速報［西山貞義］
◎資料／コロナ感染しても転院できず死亡が235人―精神科病院におけるコロナ感染の実情
