エル・ライブラリー(大阪産業労働資料館)

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新着雑誌です(2024.4.8)

今週の新着雑誌です。

新着雑誌のうち最新のものは閲覧のみです。貸出はできません。

賃金事情 No2889 2024.4.5 (201458882)

人事の地図 No1255 2024.4.1 (201458916)

企業と人材 No1134 202404.5 (201458940)

労働法学研究会報 No2808 2024.3.1 (201459005)

労働法学研究会報 No2809 2024.3.15 (201459039)

 

詳細な目次はこちら

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賃金事情 No2889 2024.4.5 (201458882)

■2024年 春闘回答

2023年 労働時間、休日・休暇制度の実態

①2023年 就労条件総合調査

労働時間制度と休日・休暇制度/変形労働時間制/みなし労働時間制 厚生労働省

②2023年 毎月勤労統計調査

実労働時間の推移と産業別実労働時間 厚生労働省

③労働時間制度等に関するアンケート調査

労働時間の制度等の実施状況 厚生労働省

④2023年度 労働条件調査

主要労働組合の労働時間と年休取得率/36協定の締結状況 連合

⑤2023年版 中小企業の賃金事情

所定労働時間、休日/年次有給休暇/柔軟な働き方を実現するための各種制度 東京都

⑥2022年民間企業の勤務条件制度等調査

交替制勤務の実施状況/季節的な休暇制度 人事院

■一般労働者とパートタイム労働者の現金給与総額と所定内給与

【毎月勤労統計調査 2023年平均】 厚生労働省

◎賃金管理 赴任時の旅費および引越費用の負担 財務省

■連載

◎事例で学ぶ社会保険の手続き

第9回 健康保険の被扶養者の収入における基本手当の考え方 宮武貴美

◎就業規則の基本をブラッシュアップする

第13回 テレワーク勤務に関わる規定の整備 毎熊典子

◎働く世界の虚像と実像

第28回 1980年代の人事労務管理 多元的から二元的へ(1) 山崎憲

◎統計からわかること,わからないこと

第28回 内定率から見る就職事情 後藤嘉代

◎人事スタッフのための税務Q&A

第50回 住宅ローン控除 澤崎飛翼

◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2024年2月)

 

 

人事の地図 No1255 2024.4.1 (201458916)

■配置・要員計画

◎経営戦略と人事の連動

◎基礎知識 異動・転籍・出向のキホン

◎経営戦略における人事部門の重要性と果たす役割

◎事例から押さえる経営戦略のキホン

◎経営戦略実現のために人事がすべき3つのアクション

■時事探訪

◎MIXIの目指すもの

多様な事業展開と変化の中で組織成長を目指す人事施策

■連載

◎HRのアップデート情報[4月]

◎データ・事例から紐解く「人的資本経営」

◎これってどういうこと?

法律からチェックする人事のキホン

◎人事実務の全体と個別を理解する

HRMナレッジ大系

◎誌上訪問! こんな制度始めました!

栗林商船

◎人事・労務に関する重要法改正2024

 

企業と人材 No1134 202404.5 (201458940)

■特集 インタビュー 人事の「イマ」!

◎「裏方」として組織・社員を支援

東京大学社会科学研究所 教授 玄田有史 氏

◎CASE Report

明治安田生命保険

自己変革・自己成長に向けて社内外での学びの機会を拡大

◎キャリアインタビュー MY VOYAGE

銚子電気鉄道 代表取締役社長 竹本勝紀 氏

◎特別寄稿

新人・教育担当者におススメ 映画10選

組織と働きがい研究所 代表 斎藤智文

■連載

◎VISION ART アーティスト 谷澤邦彦

新連載 第1回 Vision Art no. 479

◎「人」が活きる人材開発の理論と実践 三井物産人材開発 佐々木孝仁

新連載 第1回 人材開発分野における理論と実践

◎調査からみる採用・就職活動と学生 マイナビキャリアリサーチ Lab 東郷こずえ

新連載 第1回 24年卒はどのような学生生活を経験してきたか?

◎上司のための部下との関係構築術 株式会社 俺 中北朋宏

新連載 第1回 関係構築の3つのステップ

◎組織変革を実現するシステミック・コーチング コーチ・エィ 水野裕子

新連載 第1回 コミュニケーションはすべての変化の起点である

◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向 『企業と人材』編集部

新連載 第1回 教育研修費用の実態調査

◎グローバルの現場から 神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ 仲栄司

新連載 第1回 語学ってどこまで必要?

◎人を活かす組織づくりのヒント World in You 大森雄貴

新連載 第1回 恐れのない組織

■Tips for TOD

◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す ファミリートレーニング(13)

最終回 アクサ損害保険 山﨑亙

◎研修の価値を高める これからの研修評価(1)

新連載 ラーンウェル 関根雅泰

◎具体的なアクションがわかる 人的資本経営で会社を変えよう!(1)

新連載 人材開発コンサルタント 山﨑紅

◎組織変革を促す プロセスデザイン(1)

新連載 スコラ・コンサルト 髙木穣

◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season18(1)

京セラ 田中祥平

◎大学3年生の「学生」日誌 Season2(1)

一橋大学 白井春輝

 

労働法学研究会報 No2808 2024.3.1 (201459005)

■労働条件明示等ルール改正に関する通達・Q&A等の解説と実務対応 高仲幸雄

■連載1 よくわかる!労働判例ポイント解説

定年後継続雇用拒否の適法性

田中酸素(継続雇用)事件 森井 利和

■連載2 現代組織の人間関係 職場のさざなみ

パワハラ労災申請と会社の立ち位置 金子 雅臣

■連載3 時事問題から考える労働法

配転、勤務地・職種限定合意、配転への同意 田島 啓己

■連載4 社労士業務日報―柴又より

居眠りをする部下 須田 美貴 黒田 英雄

■紹介 『読書アンケート 2023』

 

労働法学研究会報 No2809 2024.3.15 (201459039)

最新労働法解説

■改正労災認定基準(精神障害)と企業の安全配慮義務

弁護士/宮島 朝子

1・使用者としての対応

2・労災支給決定に対する使用者からの不服申立て

3・使用者と「予見可能性」